Une démarche RSE structurée autour de 4 axes

Nos
clients

Garantir la qualité de nos prestations au service et à l’écoute des besoins de nos clients

Notre défi

Garantir la qualité de nos prestations au service et à l’écoute des besoins de nos clients tout au long du cycle de vie des ouvrages.

Notre ambition

Être reconnu comme leader dans le secteur de la construction en termes de qualité de prestations et de fiabilité dans les engagements pris.

Notre engagement

Satisfaire nos clients en garantissant la qualité de nos prestations, en cultivant la confiance, et en inscrivant nos relations dans le cadre d’un véritable partenariat.

Nos objectifs 2025

70%

du CA couvert par une
enquête de satisfaction

80%

de nos clients satisfaits
de nos prestations

Notre
environnement

Être acteur dans la transition énergétique en interne et auprès de nos clients

Notre défi

Etre acteur de la transition énergétique en interne et auprès des clients.

Notre ambition

Inscrire l’efficacité énergétique comme une priorité dans nos missions, nos pratiques, nos achats et limiter notre impact environnemental.

Notre engagement

Réduire nos émissions directes de gaz à effet de serre.
Accompagner nos clients pour le développement des économies d’énergie et l’amélioration de la performance de leurs infrastructures.

Nos objectifs 2025

-15%

d’émissions de GES
sur les scopes 1 & 2

40%

de CA sur le marché
de la rénovation

Nos
collaborateurs

Attirer, fidéliser, développer
les compétences et les parcours
pour œuvrer au bien-être des collaborateurs

Notre défi

Attirer, fidéliser et développer les compétences et les parcours tout en valorisant la promotion interne.

Notre ambition

Améliorer nos indicateurs Santé, sécurité et qualité de vie au travail de manière continue.
Pérenniser notre expertise technique et proposer des solutions innovantes.

Notre engagement

Préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs.
Œuvrer pour garantir l’épanouissement et le développement des collaborateurs.

Nos objectifs 2025

75%

de taux de
satisfaction QVCT

2,1%

de la masse salariale
investi dans la formation

-10%

de taux de fréquence
Taux de gravité <1

Notre
écosystème

Contribuer à l’engagement sociétal et local

Notre défi

Etre un acteur engagé dans nos territoires d’implantation et nos écosystèmes.

Notre ambition

Etre un acteur socio-économique des territoires dans lesquels nous sommes implantés.
Soutenir l’emploi et participer à la vie locale autour de nos implantations.

Notre engagement

Développer notre ancrage en étant un acteur majeur dans nos écosystèmes professionnels.
Soutenir la prospérité économique et le développement sociétal de la vie associative, culturelle et sportives de nos territoires d’implantation.

Nos objectifs 2025

8%

d’apprentis et de contrats
pro dans nos effectifs

Participer

à la vie locale associative,
sportive et culturelle

Depuis de nombreuses années, CLIMATER développe des initiatives en matière sociale, environnementale et éthique.
En 2023, nous avons souhaité franchir une étape complémentaire avec la volonté d’ancrer notre stratégie et nos actions pour s’engager de manière responsable en matière de développement durable.

LE GROUPE S’ENGAGE POUR UNE SOCIETE JUSTE ET DURABLE !

Notre engagement : intégrer des valeurs et les 10 principes du pacte mondial des nations unies dans notre stratégie d’entreprise, nos activités quotidiennes et culture d’entreprise.

Nous sommes unis et suivons le même programme pour éradiquer l’extrême pauvreté, lutter contre le changement climatique et assurer une vie digne pour tous.

Nous soutenons le Pacte mondial des Nations Unies